Deze week verscheen de tweede druk van Esther Mollema's 50% meer talent - de eerste druk is al na vier maanden uitverkocht.
Lezers zijn enthousiast, en veel managers en organisaties gebruiken het boek inmiddels al als handboek voor meer diversiteit.
Goed nieuws voor vrouwen, maar vooral voor organisaties. Want, zoals Esther in het boek zegt:
“We pleiten niet voor ‘social advancement for the sake of social advancement'. We willen meer diversiteit omdat diversiteit organisaties versterkt en verbetert. Idealen zijn goed, resultaten nog beter.”
Geen opmerkingen:
Een reactie posten