Voor management- en businessboeken kun je veel voorwerk doen met het denken over de afbakening van je onderwerp, de invalshoek, de structuur van je boek. Misschien droom je al van de vormgeving en de boekpresentatie!
Maar er komt linksom of rechtsom een moment dat je voor een blanco scherm moet gaan zitten, en moet gaan schrijven. En dan - is het zwaar. De woorden komen niet, niet zoals je ze gewild had. Je worstelt en loopt vast. Twijfel slaat toe. Ik kan dit niet. Hier zit niemand op te wachten.
Dat is het punt waarop veel ondernemers met oprechte plannen (en goede ideeën) voor een boek afhaken. Jammer! Want het kan anders.
De truc is om het niet in een keer goed te willen doen.
"Most succesful writers have a high tolerance of raw, messy first drafts and of a series of imperfect subsequent drafts. They know that stamina, the ability to stick with a poem or prose piece until it emerges as the best they can do, is as important as whatever talent they possess."
uit: Creative Writing: a Workbook with Readings ~ ed. Linda Anderson
Heb het lef om een slechte eerste versie te schrijven.
Mijn advies is:
- weet wat je wilt gaan schrijven, en dan:
- durf te gaan schrijven.
Schrijf je eerste versie zonder kritiek, zonder over je eigen schouder mee te lezen. Schrijven en redigeren gaat niet samen, dat is schrijven met de handrem erop.
Durf voluit alles eruit te gooien.
Ga daarna pas herschrijven (en nog eens en nog eens en nog eens). Werk hard, en werk daarna nog harder.
Wees bij het herschrijven kritisch, verwelkom ook feedback van anderen.
In de woorden van de grote Stephen King: "Write with the door closed. Rewrite with the door open."
Wil je bij het schrijven van je boek persoonlijke begeleiding en adviezen die precies bij jou passen?
Bel of mail me dan voor een vrijblijvende afspraak of kijk hier voor onze mogelijkheden.
Ondernemers hebben het verhaal en de drive om een businessboek te schrijven; ik geef de praktische tips waarmee het schrijven makkelijker, sneller en vooral ook veel plezieriger wordt. Wil je weten wat ik voor jouw boek kan betekenen? Lees dan hier wat andere ondernemers zeggen.
donderdag 24 oktober 2013
zaterdag 19 oktober 2013
Van selfpublishing naar klassieke uitgever: de keuzes en tips van Diana Koster
Diana Koster schreef haar boek Perfecte moeders bestaan niet uit idealisme en gaf het met succes uit in eigen beheer. Toch stapt ze nu over naar een klassieke, grote uitgever. Een interview over uitgeven in eigen beheer en klassieke uitgevers met een ondernemer die beide kanten kent.
In haar werk als verloskundige zag Diana Koster ook vrouwen voor wie de zwangerschap of kraamtijd niet meteen één grote roze wolk was. Vrouwen die het echt moeilijk hadden een nieuwe balans te vinden in een veranderd leven, hoe mooi en welkom die verandering op zichzelf ook was. “Soms dacht ik, kon ik je maar - net als wanneer je last hebt van maagzuur - een soort Rennie geven,” zegt Diana, “maar zoiets was er natuurlijk niet. Toen besloot ik zelf die Rennie-voor-de-psyche maar te worden.” Koster startte met het begeleiden van zwangere en net bevallen vrouwen, in die prachtige, nieuwe maar soms ook zo intensieve nieuwe levensfase.
Perfecte moeders bestaan niet
Al snel had Koster wachtlijsten voor haar begeleiding. “Mensen vroegen me dan: heb je niet alvast iets dat ik kan lezen? Dan vroeg ik een van mijn cliënten, van wie ik dacht dat haar verhaal een ander zou kunnen helpen, om toestemming om haar verhaal geanonimiseerd en op papier te mogen delen. Dat was de eerste basis voor mijn boek, het is echt uit idealisme geboren.”
In Diana’s hoofd nam haar boek al heel snel vaste vormen aan, en sterker: ze wist ook precies hoe het eruit moest gaan zien. Met aansprekende illustraties die ze in haar lezingen ook zou kunnen gebruiken en mét de ervaringsverhalen van cliënten op gekleurde pagina's, zodat die verhalen gemakkelijk los te lezen zijn. Diana: “Ik wilde dat het boek hoop uit zou stralen, zodra je het in handen hebt.”
Eigen visie, eigen beheer
Enkele uitgevers hadden belangstelling voor het boek nog voordat het verschenen was, maar wilden dan wel inspraak over de vormgeving: geen kleurendruk, minder tekeningen. “Kleurendruk is natuurlijk een grote kostenpost,” zegt Diana. “Net als de omvang, in drukkosten, maar ook in verzendkosten.”
Ze besloot haar boek in eigen beheer uit te geven en investeerde daarin € 20.000,-. Een flinke investering, maar Diana wilde een 'perfect' vormgegeven boek en geen goedkoop selfpublished boekje.
Na het verschijnen van het boek nam de belangstelling van uitgevers niet af, maar de meesten wilden een mid price-editie en afgeslankte versie van het boek in zwart-wit uitbrengen en daar wilde Diana niets van weten. “Ik kon er zelfs niet over denken om concessies te doen. Mijn boek was míjn kind en ik wilde het niet uit handen geven.”
Binnen negen maanden 3500 ex verkocht
Perfecte moeders bestaan niet verscheen eind november 2012 en Koster verkocht binnen negen maanden meer dan 3500 exemplaren. Een succes, zeker voor een non-fictie boek voor een specifieke doelgroep dat ook nog eens in eigen beheer is uitgebracht. Media-aandacht kreeg haar boek volop, onder andere bij Koffietijd, EenVandaag, het Algemeen Dagblad, Psychologie Magazine, Ouders van Nu en Kinderen. Diana: “Het boek werd vooral verkocht via Bol, bij mijn eigen lezingen, en werd (op een receptenbriefje!) aangeraden door artsen en verloskundigen. Maar het bleek erg moeilijk om in de boekhandel goed zichtbaar aanwezig te zijn.“
Méér mensen bereiken: de klassieke uitgever
Juist het succes van haar boek – en vooral doordat daaruit ook bleek hoeveel behoefte er was aan de informatie - deed Diana besluiten om over te stappen naar een grote, klassieke uitgever. Ze hoopt dat haar boek hierdoor nog breder zijn weg vindt. Opnieuw hadden meerdere uitgevers belangstelling, maar ook deze keer wilden sommigen haar boek weer aanpassen. Uitgeverij Lannoo zat wél op een lijn met Diana en zij koos daarom voor deze gerenommeerde Vlaamse uitgeverij. Bovendien zou het boek daardoor ook in België op de markt komen, waar het taboe op psychische klachten tijdens de zwangerschap en na de bevalling nóg vele malen groter is dan in Nederland, zegt Koster.
Missiegerichte keus
“Mensen verklaarden me voor gek, want mijn boek liep in eigen beheer zó goed. Ze vonden het financieel gezien geen slimme zet. Maar voor mij stond voorop dat ik zo veel mogelijk mensen wilde bereiken met mijn boek. Oók degenen die met hun ziel onder de arm en hun baby in de wagen, de boekhandel binnen wandelen op zoek naar een (zelfhulp)boek, omdat ze niet lekker in hun vel zitten, maar voor wie de stap naar de hulpverlening nog te groot is. En ik wilde, bij een grote uitgeverij, bereiken dat het boek in veel meer boekhandels zou liggen. Het was een puur missiegerichte beslissing van me."
"De tijd zal uitwijzen of het een wijze beslissing is geweest, aangezien veel boekhandels onder druk staan en daarom geneigd zijn alleen bestsellers, bekende auteurs of Top-60-titels in de winkels te leggen.”
Tips van Diana:
- Vraag professionele mensen om je te helpen met de vormgeving, illustraties, redactie en correcties van je boek. Dat kost wat, maar dan héb je ook wat;
- Geloof in je boek en doe geen concessies;
- Gebruik iedere gelegenheid die zich voordoet om over je boek te praten, met wie het maar wil horen. Zorg dat je in een paar minuten kunt uitleggen waarom jouw boek geschreven móe(s)t worden;
- Geef lezingen en verkoop / signeer ter plekke na afloop je boek;
- Gebruik social media om je boek te promoten en zorg voor een website over je boek (kijk bijvoorbeeld op Perfecte moeders bestaan niet);
- Geef recensie-exemplaren weg aan invloedrijke websites / bloggers in jouw vakgebied en koppel er een win-actie aan voor lezers.
Lees meer over Diana Koster en haar boek op www.perfectemoedersbestaanniet.nl
Ben je ondernemer met plannen voor een eigen boek?
Uitgeverij Réunion kan je helpen met advies over de uitgeefmogelijkheden die je als ondernemer allemaal hebt. En we kunnen je begeleiden in het hele schrijfproces, van sparren over de inhoud en schrijfcoaching tot de redactionele puntjes op de i. Bel of mail voor een vrijblijvend gesprek over alle mogelijkheden op maat!
In haar werk als verloskundige zag Diana Koster ook vrouwen voor wie de zwangerschap of kraamtijd niet meteen één grote roze wolk was. Vrouwen die het echt moeilijk hadden een nieuwe balans te vinden in een veranderd leven, hoe mooi en welkom die verandering op zichzelf ook was. “Soms dacht ik, kon ik je maar - net als wanneer je last hebt van maagzuur - een soort Rennie geven,” zegt Diana, “maar zoiets was er natuurlijk niet. Toen besloot ik zelf die Rennie-voor-de-psyche maar te worden.” Koster startte met het begeleiden van zwangere en net bevallen vrouwen, in die prachtige, nieuwe maar soms ook zo intensieve nieuwe levensfase.
Fotografie: Eline Hensen |
Al snel had Koster wachtlijsten voor haar begeleiding. “Mensen vroegen me dan: heb je niet alvast iets dat ik kan lezen? Dan vroeg ik een van mijn cliënten, van wie ik dacht dat haar verhaal een ander zou kunnen helpen, om toestemming om haar verhaal geanonimiseerd en op papier te mogen delen. Dat was de eerste basis voor mijn boek, het is echt uit idealisme geboren.”
In Diana’s hoofd nam haar boek al heel snel vaste vormen aan, en sterker: ze wist ook precies hoe het eruit moest gaan zien. Met aansprekende illustraties die ze in haar lezingen ook zou kunnen gebruiken en mét de ervaringsverhalen van cliënten op gekleurde pagina's, zodat die verhalen gemakkelijk los te lezen zijn. Diana: “Ik wilde dat het boek hoop uit zou stralen, zodra je het in handen hebt.”
Eigen visie, eigen beheer
Enkele uitgevers hadden belangstelling voor het boek nog voordat het verschenen was, maar wilden dan wel inspraak over de vormgeving: geen kleurendruk, minder tekeningen. “Kleurendruk is natuurlijk een grote kostenpost,” zegt Diana. “Net als de omvang, in drukkosten, maar ook in verzendkosten.”
Ze besloot haar boek in eigen beheer uit te geven en investeerde daarin € 20.000,-. Een flinke investering, maar Diana wilde een 'perfect' vormgegeven boek en geen goedkoop selfpublished boekje.
Na het verschijnen van het boek nam de belangstelling van uitgevers niet af, maar de meesten wilden een mid price-editie en afgeslankte versie van het boek in zwart-wit uitbrengen en daar wilde Diana niets van weten. “Ik kon er zelfs niet over denken om concessies te doen. Mijn boek was míjn kind en ik wilde het niet uit handen geven.”
Binnen negen maanden 3500 ex verkocht
Perfecte moeders bestaan niet verscheen eind november 2012 en Koster verkocht binnen negen maanden meer dan 3500 exemplaren. Een succes, zeker voor een non-fictie boek voor een specifieke doelgroep dat ook nog eens in eigen beheer is uitgebracht. Media-aandacht kreeg haar boek volop, onder andere bij Koffietijd, EenVandaag, het Algemeen Dagblad, Psychologie Magazine, Ouders van Nu en Kinderen. Diana: “Het boek werd vooral verkocht via Bol, bij mijn eigen lezingen, en werd (op een receptenbriefje!) aangeraden door artsen en verloskundigen. Maar het bleek erg moeilijk om in de boekhandel goed zichtbaar aanwezig te zijn.“
Méér mensen bereiken: de klassieke uitgever
Juist het succes van haar boek – en vooral doordat daaruit ook bleek hoeveel behoefte er was aan de informatie - deed Diana besluiten om over te stappen naar een grote, klassieke uitgever. Ze hoopt dat haar boek hierdoor nog breder zijn weg vindt. Opnieuw hadden meerdere uitgevers belangstelling, maar ook deze keer wilden sommigen haar boek weer aanpassen. Uitgeverij Lannoo zat wél op een lijn met Diana en zij koos daarom voor deze gerenommeerde Vlaamse uitgeverij. Bovendien zou het boek daardoor ook in België op de markt komen, waar het taboe op psychische klachten tijdens de zwangerschap en na de bevalling nóg vele malen groter is dan in Nederland, zegt Koster.
Missiegerichte keus
“Mensen verklaarden me voor gek, want mijn boek liep in eigen beheer zó goed. Ze vonden het financieel gezien geen slimme zet. Maar voor mij stond voorop dat ik zo veel mogelijk mensen wilde bereiken met mijn boek. Oók degenen die met hun ziel onder de arm en hun baby in de wagen, de boekhandel binnen wandelen op zoek naar een (zelfhulp)boek, omdat ze niet lekker in hun vel zitten, maar voor wie de stap naar de hulpverlening nog te groot is. En ik wilde, bij een grote uitgeverij, bereiken dat het boek in veel meer boekhandels zou liggen. Het was een puur missiegerichte beslissing van me."
"De tijd zal uitwijzen of het een wijze beslissing is geweest, aangezien veel boekhandels onder druk staan en daarom geneigd zijn alleen bestsellers, bekende auteurs of Top-60-titels in de winkels te leggen.”
Tips van Diana:
- Vraag professionele mensen om je te helpen met de vormgeving, illustraties, redactie en correcties van je boek. Dat kost wat, maar dan héb je ook wat;
- Geloof in je boek en doe geen concessies;
- Gebruik iedere gelegenheid die zich voordoet om over je boek te praten, met wie het maar wil horen. Zorg dat je in een paar minuten kunt uitleggen waarom jouw boek geschreven móe(s)t worden;
- Geef lezingen en verkoop / signeer ter plekke na afloop je boek;
- Gebruik social media om je boek te promoten en zorg voor een website over je boek (kijk bijvoorbeeld op Perfecte moeders bestaan niet);
- Geef recensie-exemplaren weg aan invloedrijke websites / bloggers in jouw vakgebied en koppel er een win-actie aan voor lezers.
Lees meer over Diana Koster en haar boek op www.perfectemoedersbestaanniet.nl
Ben je ondernemer met plannen voor een eigen boek?
Uitgeverij Réunion kan je helpen met advies over de uitgeefmogelijkheden die je als ondernemer allemaal hebt. En we kunnen je begeleiden in het hele schrijfproces, van sparren over de inhoud en schrijfcoaching tot de redactionele puntjes op de i. Bel of mail voor een vrijblijvend gesprek over alle mogelijkheden op maat!
woensdag 9 oktober 2013
Moet het wel een boek zijn, deel 2: deze ondernemer zegt 'nee'
Voor ondernemers lijkt het zo langzamerhand wel het elfde gebod: "Gij zult een boek schrijven". Maar is dat wel zo nodig? Mijn mening is dat een boek je heel veel kan brengen (zie bijvoorbeeld deze Réunion-auteurs), als een boek is wat bij jou én je bedrijf past. En als je het werk wilt verzetten dat ervoor nodig is. Niet altijd hoeft dat zo te zijn.
Mijn eerste vraag aan ondernemers met plannen voor een boek is dan ook: moet het wel een boek zijn?
Een ondernemer die die vraag met een lekker duidelijk ‘nee’ beantwoordt, is Marloes Halmans, loopbaancoach voor hoogopgeleide dertigers en veertigers. Halmans timmert flink aan de weg met haar bedrijf, en besloot bewust om géén boek te schrijven. Ze koos een ander podium.
Heldere focus
Marloes Halmans: “Ik begeleid mannen en vrouwen die in hun loopbaan niet willen settelen voor wat de markt of de omgeving van ze verwacht, maar die het roer in eigen handen willen nemen. Het is mijn missie om deze groep te laten zien dat werken leuker kan, wanneer je doet wat bij je past. Ik richt me specifiek op het vraagstuk: waar ben ik goed in, wat wil ik en hoe maak ik daar werk van? Vragen rond andere thema’s (bijvoorbeeld stress, relaties, problemen met collega’s) begeleid ik niet, ténzij ze een direct verband hebben met de hoofdvraag. Die focus heb ik heel bewust gekozen.”
Hoe bereik ik wie ik wil bereiken?
“Ik stelde mezelf de vraag: hoe kan ik zo veel mogelijk mensen bereiken met mijn missie? Voor mijn bedrijf, maar vooral óók omdat ik weet dat er veel mensen zijn die de stap naar een coach nog niet maken. Ook hen wil ik inspireren, of een schop onder de kont geven om in actie te komen als ze ontevreden zijn over hun werk. Ik zocht naar manieren die dat konden doen en die ook echt bij mij pasten.”
Het moet géén boek zijn
“Over een boek heb ik wel lang getwijfeld. Ik schrijf veel, ik blog graag, maar ik heb een hekel aan veel herschrijven en reviseren. Ik schrijf in één keer, spontaan. Voor een boek moet je, vind ik, veel meer onderbouwen, meer theorievorming doen. En ik ben zelf heel erg van de praktijk en van het doen. Bovendien: er zijn al zó veel goede loopbaanboeken... Uiteindelijk realiseerde ik me: het gaat niet om ‘een boek maken’, het gaat om ‘mijn boodschap overbrengen’. En bij mij past bloggen, over mijn persoonlijke keuzes en inzichten, en bij mij passen events, waar ik mensen live kan ontmoeten.”
Bouw je eigen podium
“Als ondernemer bezocht ik veel events en daarvan kwam ik altijd boordevol ideeën en inspiratie terug. Daarom wilde ik ook graag als spreker op events voor mijn doelgroep gaan staan, om datzelfde voor hen te kunnen doen. Maar zulke events waren er helemaal niet. Er waren veel events voor starters op de arbeidsmarkt, en voor ondernemers, en specifiek voor vrouwen, maar niet voor dertigers en veertigers m/v die een volgende stap willen maken. Er was geen podium voor mij als spreker. Toen was de logische keuze: als er geen podium is, dan maak ik het zelf wel! ”
The Career Garden
Halmans startte daarom met haar events The Career Garden, (volgende editie op 3 november 2013 in Helmond). Voor het event durft ze een reële toegangsprijs te vragen. “Veel events zijn gratis, maar zijn verkapte salesacties, gericht op het verkopen van een product. Daar doe ik niet aan mee. Ik wil inspirerende en inhoudelijke events van kwaliteit bieden. Natuurlijk vertel ik ook kort wat ik de deelnemers nog meer kan bieden. Ik geloof erin, en dat blijkt in de praktijk ook, dat mensen de weg naar mijn diensten vanzelf vinden als ze meer begeleiding zoeken na het event.”
Effect van een eigen podium
Halmans merkte dat haar event veel effect had. In de eerste plaats voor de deelnemers, maar ook voor haar bedrijf:
- Nieuwe opdrachten voor coachingstrajecten;
- Trainingen bij een aantal business schools;
- Nog meer kennis van de wensen en behoeften van de doelgroep;
- Mooie samenwerkingen met andere professionals.
Blogs
Daarnaast blogt Halmans veel: “Ik ken uit eigen ervaring hoe het is om niet te weten wat je echt wilt of waar je goed in bent. Gelukkig weet ik ook dat je met de juiste vragen en instrumenten vanuit die chaos in je hoofd een mooie loopbaan kunt vormgeven. Een loopbaancoach kan die instrumenten, structuur en focus bieden. Maar verder moet je het zélf doen. Alle antwoorden zitten al in je, je kunt ze hooguit niet vinden, ordenen of verwoorden.”
Wil je als ondernemer wél zelf een boek schrijven, en zoek je goede én haalbare adviezen over het hoe? Bel of mail dan voor een vrijblijvende afspraak of kijk hier voor onze mogelijkheden.
Lees hier meer over The Career Garden, op 3 november in Helmond. De blogs van Marloes Halmans vind je hier.
Mijn eerste vraag aan ondernemers met plannen voor een boek is dan ook: moet het wel een boek zijn?
Een ondernemer die die vraag met een lekker duidelijk ‘nee’ beantwoordt, is Marloes Halmans, loopbaancoach voor hoogopgeleide dertigers en veertigers. Halmans timmert flink aan de weg met haar bedrijf, en besloot bewust om géén boek te schrijven. Ze koos een ander podium.
fotografie: Anoeska van Slegtenhorst |
Marloes Halmans: “Ik begeleid mannen en vrouwen die in hun loopbaan niet willen settelen voor wat de markt of de omgeving van ze verwacht, maar die het roer in eigen handen willen nemen. Het is mijn missie om deze groep te laten zien dat werken leuker kan, wanneer je doet wat bij je past. Ik richt me specifiek op het vraagstuk: waar ben ik goed in, wat wil ik en hoe maak ik daar werk van? Vragen rond andere thema’s (bijvoorbeeld stress, relaties, problemen met collega’s) begeleid ik niet, ténzij ze een direct verband hebben met de hoofdvraag. Die focus heb ik heel bewust gekozen.”
Hoe bereik ik wie ik wil bereiken?
“Ik stelde mezelf de vraag: hoe kan ik zo veel mogelijk mensen bereiken met mijn missie? Voor mijn bedrijf, maar vooral óók omdat ik weet dat er veel mensen zijn die de stap naar een coach nog niet maken. Ook hen wil ik inspireren, of een schop onder de kont geven om in actie te komen als ze ontevreden zijn over hun werk. Ik zocht naar manieren die dat konden doen en die ook echt bij mij pasten.”
Het moet géén boek zijn
“Over een boek heb ik wel lang getwijfeld. Ik schrijf veel, ik blog graag, maar ik heb een hekel aan veel herschrijven en reviseren. Ik schrijf in één keer, spontaan. Voor een boek moet je, vind ik, veel meer onderbouwen, meer theorievorming doen. En ik ben zelf heel erg van de praktijk en van het doen. Bovendien: er zijn al zó veel goede loopbaanboeken... Uiteindelijk realiseerde ik me: het gaat niet om ‘een boek maken’, het gaat om ‘mijn boodschap overbrengen’. En bij mij past bloggen, over mijn persoonlijke keuzes en inzichten, en bij mij passen events, waar ik mensen live kan ontmoeten.”
Fotografie: Daphne van Leuken |
“Als ondernemer bezocht ik veel events en daarvan kwam ik altijd boordevol ideeën en inspiratie terug. Daarom wilde ik ook graag als spreker op events voor mijn doelgroep gaan staan, om datzelfde voor hen te kunnen doen. Maar zulke events waren er helemaal niet. Er waren veel events voor starters op de arbeidsmarkt, en voor ondernemers, en specifiek voor vrouwen, maar niet voor dertigers en veertigers m/v die een volgende stap willen maken. Er was geen podium voor mij als spreker. Toen was de logische keuze: als er geen podium is, dan maak ik het zelf wel! ”
The Career Garden
Halmans startte daarom met haar events The Career Garden, (volgende editie op 3 november 2013 in Helmond). Voor het event durft ze een reële toegangsprijs te vragen. “Veel events zijn gratis, maar zijn verkapte salesacties, gericht op het verkopen van een product. Daar doe ik niet aan mee. Ik wil inspirerende en inhoudelijke events van kwaliteit bieden. Natuurlijk vertel ik ook kort wat ik de deelnemers nog meer kan bieden. Ik geloof erin, en dat blijkt in de praktijk ook, dat mensen de weg naar mijn diensten vanzelf vinden als ze meer begeleiding zoeken na het event.”
Fotografie: Daphne van Leuken |
Halmans merkte dat haar event veel effect had. In de eerste plaats voor de deelnemers, maar ook voor haar bedrijf:
- Nieuwe opdrachten voor coachingstrajecten;
- Trainingen bij een aantal business schools;
- Nog meer kennis van de wensen en behoeften van de doelgroep;
- Mooie samenwerkingen met andere professionals.
Blogs
Daarnaast blogt Halmans veel: “Ik ken uit eigen ervaring hoe het is om niet te weten wat je echt wilt of waar je goed in bent. Gelukkig weet ik ook dat je met de juiste vragen en instrumenten vanuit die chaos in je hoofd een mooie loopbaan kunt vormgeven. Een loopbaancoach kan die instrumenten, structuur en focus bieden. Maar verder moet je het zélf doen. Alle antwoorden zitten al in je, je kunt ze hooguit niet vinden, ordenen of verwoorden.”
Wil je als ondernemer wél zelf een boek schrijven, en zoek je goede én haalbare adviezen over het hoe? Bel of mail dan voor een vrijblijvende afspraak of kijk hier voor onze mogelijkheden.
Lees hier meer over The Career Garden, op 3 november in Helmond. De blogs van Marloes Halmans vind je hier.
Abonneren op:
Posts (Atom)